Lavora con Noi Rimini Forlì Ravenna Cesena
Esplora le posizioni aperte e inviaci la tua candidatura per dare inizio a un nuovo capitolo della tua carriera presso la concessionaria auto Ford. Siamo entusiasti di accogliere nuovi talenti che condivideranno la nostra passione per l'eccellenza e contribuiranno al nostro impegno costante nel superare le aspettative dei nostri clienti.
Ferri SpA è alla ricerca di più tecnici meccanici per la sede di Ravenna.
Mansioni:
- E’ responsabile della corretta esecuzione del proprio lavoro, rispettando i modi e i tempi dettati da Ford e dall’azienda.
- Effettua una corretta e precisa diagnosi, ogni qualvolta l’intervento di riparazione lo richieda, in accordo con quanto stabilito dalle istruzioni operative emanate da Ford Italia e con il Capo Officina.
- Tiene costantemente informato il Capo Officina e l’Accettazione sulle Tempistiche di ultimazione dei lavori e sugli eventuali allungamenti causati da lavorazioni aggiuntive.
- Comunica tempestivamente le lavorazioni aggiuntive al CO e all’Accettatore perché questi contattino il Cliente e chiedano autorizzazione ad eseguirli.
- Utilizza tutti gli strumenti in suo possesso per risolvere eventuali interventi problematici.
- Garantisce la corretta manutenzione di tutti gli strumenti di diagnosi e di tutte le attrezzature specifiche Ford.
- Mantiene la pulizia del proprio posto di lavoro e il corretto ordine dell’attrezzatura personale.
- È responsabile dell’inventario della propria attrezzatura.
- Partecipa ai seminari di formazione tecnica indetti da Casa Madre e/o organizzati dall’azienda in qualunque sede (Se non è possibile fare diversamente, raggiunge le sedi con mezzi propri e verrà rimborsato).
- Opera, come tutti i Colleghi, con un forte orientamento al Cliente.
Profilo dei requisiti/requisiti personali
Requisiti:
Diploma ad indirizzo tecnico/meccanico, patente B, conoscenze di base del settore, buona manualità, flessibilità, meticolosità e precisione, dinamicità, senso organizzativo. Capacità di problem solving ed attitudine ai rapporti interpersonali completano il profilo.
Esperienza professionale
- tecnico meccanico: 3 anni (Preferenziale)
Ti offriamo: Inserimento con assunzione diretta in azienda, Inquadramento e retribuzione in base alla reale esperienza maturata nel ruolo, affiancamenti e formazione interna ed esterna, un piano di sviluppo e di incentivi, strutturato e creato ad hoc per venire incontro alle tue esigenze/competenze, ma soprattutto, la reale possibilità di crescere all'interno di un'azienda sana e in un ambiente stimolante. Ci potranno essere Benefit e la nostra azienda da un anno ha introdotto il premio fedeltà ovvero un premio erogato ai coloro i quali sono in azienda da 5 o 10 anni.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €1.500,00 - €1.800,00 al mese
Benefit:
- Assicurazione sanitaria
- Supporto allo sviluppo professionale
- Premio/valutazione individuale di fine anno
Disponibilità:
- Turni
- Turno diurno
Retribuzione supplementare:
- Bonus
- Bonus annuale
- Gratifica natalizia
- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati interessati ed in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n.2016/679 (GDPR) al seguente indirizzo mail curriculum@ferri.com
Ferri SpA è alla ricerca di più apprendisti meccanici per la sede di Ravenna.
Mansioni:
La persona che stiamo cercando opererà presso i nostri centri di assistenza e risponderà del proprio operato direttamente al Capo Officina di sede e al Service Manager aziendale. Si occuperà della riparazione e manutenzione di autovetture e veicoli commerciali.
Sono richieste disponibilità a lavorare su turni diurni, flessibilità oraria. E' richiesta predisposizione al lavoro manuale, nello specifico meccanico per sopporto / integrazione dell’organico già operativo.
E' richiesta preferibilmente disponibilità immediata.
Il candidato inserito sarà parte di un team e dovrà lavorare in stretta collaborazione con i colleghi per garantire che tutti i veicoli in riparazione correttamente mantenuti. Il candidato opererà in perfetta adesione alle norme di sicurezza.
Profilo dei requisiti/requisiti personali
Requisiti:
Diploma ad indirizzo tecnico/meccanico, patente B, conoscenze di base del settore, buona manualità, flessibilità.
Ti offriamo: Inserimento con assunzione diretta in azienda, affiancamenti e formazione interna ed esterna, un piano di sviluppo e di incentivi, strutturato e creato ad hoc per venire incontro alle tue esigenze/competenze, ma soprattutto, la reale possibilità di crescere all'interno di un'azienda sana e in un ambiente stimolante. Ci potranno essere Benefit e la nostra azienda da un anno ha introdotto il premio fedeltà ovvero un premio erogato ai coloro i quali sono in azienda da 5 o 10 anni.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €1.100,00 - €1.400,00 al mese
Benefit:
- Assicurazione sanitaria
- Supporto allo sviluppo professionale
- Premio/valutazione individuale di fine anno
Disponibilità:
- Turni
- Turno diurno
Retribuzione supplementare:
- Bonus
- Bonus annuale
- Gratifica natalizia
- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati interessati ed in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n.2016/679 (GDPR) al seguente indirizzo mail curriculum@ferri.com
Ferri SpA è alla ricerca di consulenti vendite per le sedi di Cesena, Forlì, Ravenna e Rimini.
La risorsa svolgerà la sua attività in autonomia organizzativa ed operativa e risponderà alla Direzione Vendite e al Loyalty Manager.
Skill e Competenze richieste:
- diploma scuola media superiore;
- almeno 2 anni di esperienza nella vendita di servizi;
- forte attitudine alla negoziazione;
- capacità di instaurare relazioni empatiche con i clienti, finalizzate alla loro fidelizzazione;
- approccio consulenziale alla vendita;
- orientamento alla soddisfazione del cliente;
- buona conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office;
- ottime capacità di team working;
- ottima capacità di comunicazione verbale e scritta;
- entusiasmo ed elevata motivazione al raggiungimento degli obiettivi aziendali;
- proattività nei confronti del cambiamento;
- capacità di gestione del tempo,
- orientamento al risultato;
- velocità di apprendimento;
- capacità di problem solving.
Le principali attività da svolgere saranno:
- prospezione finalizzata alla creazione/ ampliamento del portafoglio clienti;
- gestione dell’intero processo di vendita (dalla proposizione al contratto);
- gestione tempestiva dei lead;
- aggiornamento costante del CRM;
- supporto al BDC nella gestione dell’intero customer life cycle successivo alla contrattualizzazione;
- sviluppo di azioni commerciali necessarie al raggiungimento dei KPI condivisi.
Cosa offriamo:
- contratto a tempo determinato di 1 anno, finalizzato alla stabilizzazione;
- la retribuzione prevede un fisso mensile da commisurarsi in base all’esperienza del candidato ed un’interessante parte variabile legata al raggiungimento di obiettivi;
- percorsi di formazione costanti;
- opportunità di crescita.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati interessati ed in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n.2016/679 (GDPR) al seguente indirizzo mail curriculum@ferri.com
Ferri SpA è alla ricerca di responsabile gestione monitoraggio processi per le sedi di Cesena, Forlì, Ravenna e Rimini.
Competenze Tecniche
- Gestione dei processi aziendali:
- Capacità di analizzare, mappare e ottimizzare i processi operativi e gestionali.
- Analisi e gestione dati:
- Competenza nell'utilizzo di strumenti per il monitoraggio delle performance aziendali (KPI).
- Gestione economico-finanziaria:
- Capacità di gestire budget, monitorare costi e ricavi e ottimizzare la redditività dei processi.
- Digitalizzazione e innovazione:
- Competenze nella digitalizzazione dei processi aziendali.
Competenze Trasversali
- Leadership e team management:
- Capacità di coordinare team multidisciplinari e favorire la collaborazione tra reparti.
- Esperienza nella gestione del cambiamento e nella motivazione del personale.
- Problem solving:
- Approccio analitico e capacità di identificare rapidamente soluzioni a problemi operativi e strategici.
- Orientamento al risultato:
- Forte focus sul raggiungimento degli obiettivi aziendali e sulla soddisfazione del cliente.
- Comunicazione efficace:
- Abilità nella gestione della comunicazione interna tra i reparti (vendite, post-vendita, amministrazione).
- Capacità di relazionarsi con i partner esterni, come case automobilistiche e fornitori.
- Capacità organizzative:
- Esperienza nel pianificare e gestire progetti complessi rispettando tempi e budget.
Requisiti
- Titolo di studio:
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini. Sarà considerato un plus un Master in Business Administration o Gestione Aziendale.
- Esperienza lavorativa:
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in aziende strutturate.
- Conoscenze linguistiche:
- Ottima conoscenza della lingua italiana.
- Competenze digitali:
- Padronanza di strumenti informatici
- Disponibilità e flessibilità:
- Disponibilità a spostarsi tra le varie sedi della concessionaria
- Capacità di adattarsi a un ambiente lavorativo dinamico e in continua evoluzione.
- Soft skills aggiuntive:
- Proattività, resilienza e capacità di lavorare sotto pressione.
Cosa offriamo:
- contratto a tempo determinato di 1 anno, finalizzato alla stabilizzazione;
- la retribuzione prevede un fisso mensile da commisurarsi in base all’esperienza del candidato ed un’interessante parte variabile legata al raggiungimento di obiettivi;
- percorsi di formazione costanti;
- opportunità di crescita.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati interessati ed in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n.2016/679 (GDPR) al seguente indirizzo mail curriculum@ferri.com
Sede di lavoro: Cesena
Tipologia contrattuale: Tempo pieno / Indeterminato
In un’ottica di rafforzamento del nostro team post-vendita, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Accettazione motivato/a e competente.
Descrizione del ruolo:
La risorsa si occuperà dell’accoglienza dei clienti in officina, della pianificazione degli interventi di manutenzione e riparazione, della redazione dei preventivi, della gestione dei reclami e della consegna del veicolo. Sarà il punto di riferimento tra il cliente e il reparto tecnico, garantendo la qualità del servizio secondo gli standard Suzuki.
Responsabilità principali:
- Accoglienza clienti e apertura ordini di lavoro.
- Analisi esigenze del cliente e proposta dei servizi disponibili.
- Preventivazione e spiegazione degli interventi.
- Coordinamento con il reparto officina per la gestione dei lavori.
- Monitoraggio dello stato avanzamento lavori e gestione comunicazioni.
- Verifica della qualità del servizio prima della riconsegna.
- Gestione fidelizzazione e soddisfazione clienti post-intervento.
- Rilevamento KPI e supporto alle attività commerciali post-vendita.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nel ruolo (preferibilmente in contesti ufficiali/marchi automobilistici).
- Ottime doti comunicative, empatia e orientamento al cliente.
- Capacità organizzative, attenzione al dettaglio, problem solving.
- Buona conoscenza dei processi di officina e dei principali strumenti informatici.
- Conoscenza del settore automotive e delle principali problematiche tecniche.
Titolo di studio richiesto:
- Diploma tecnico (preferibile ambito meccanico, elettronico o gestionale).
Cosa offriamo:
- Ambiente di lavoro dinamico e professionale.
- Formazione continua in collaborazione con Suzuki Italia.
- Possibilità di crescita interna in un’azienda strutturata.
- Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze.
Come candidarsi:
Invia il tuo CV aggiornato a: curriculum@ferri.com
Oggetto: Candidatura Responsabile Accettazione
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati interessati ed in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n.2016/679 (GDPR) al seguente indirizzo mail curriculum@ferri.com
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